L'actualité quotidienne des organisations de travail met en évidence le développement de situations de violence, de souffrances au travail, des dérives dans les pratiques managériales allant jusqu'aux situations de harcèlement. C'est l'ensemble de ces situations complexes, difficiles qui sont désignées aujourd'hui sous l'expression « risques psychosociaux ». Les professionnels de l'intervention que sont les consultants, les coachs, les formateurs, les acteurs de la santé au travail en particulier les médecins du travail, les DRH sont de plus en plus confrontés à la nécessité d'anticiper, par une démarche de prévention, ces différents risques et d'y faire face lorsqu'ils sont appelés à intervenir et à solutionner ces situations. L'enjeu de cette formation est de proposer les repères et « outils » nécessaires à une prévention et gestion efficaces des risques psychosociaux.
Une formation rare et unique. Rare parce que peu de formation traite de ce thème pour préparer les acteurs à intervenir, unique parce que le modèle présenté, les outils proposés ont fait l’objet de nombreuses années de développement. L’intervenant mobilise plus de vingt années d’expérience sur cette thématique qu’il sait transmettre avec humour et rigueur.
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