Formation au métier de coach

Les fondamentaux du coaching

Le premier module est centré sur le cadre du coaching. Il s'agira de s'approprier les composantes de la démarche de coaching.

Sont traités dans ce module, le cadre du coaching individuel, les présupposés du modèle « Coaching Orienté Solution^® », la relation coach/coaché, la demande de coaching, la prescription, l'écoute du coach, les techniques de questionnement...

L'identité du coach

Ce module est orienté vers le coach lui même. Définir son profil de coach, sa mission, les compétences indispensables. Identifier la place du coach, ses différents rôles, son attitude envers le coaché, la relation tripartite, le contrat de coaching ainsi que l'éthique et la déontologie du coach...

La dynamique du coaching

Ce module traite du déploiement de la dynamique du coaching. Travail sur la posture du coach, la demande ou objectif du coaching, les niveaux de l'objectif, la typologie de la relation de coaching, le diagnostic de la relation, la conduite des séances...

La pratique du coaching

Ce module aborde les interventions spécifiques du modèle « coaching orienté solution® » : le travail sur « le problème », développer la coopération, les outils de questionnement, le questionnement systémique et circulaire, le concept de « solution », la conduite stratégique du coaching, la prescription des tâches...

La conduite du coaching

Ce module aborde les interventions spécifiques du modèle « coaching orienté solution® » : développer une vision globale du coaching pour définir une stratégie d'accompagnement, la conduite du coaching et typologie de la demande et de la relation...

L'intégration de la démarche de coaching

Ce module est centré sur l'appropriation du processus de coaching : entraînement intensif à la pratique, la vision globale et systémique du coaching, l'évaluation et le bilan de coaching, approche des outils typologiques en coaching...

Le métier et l'installation du coach

Ce module aborde la dimension opérationnelle de «l'installation» du coach. Analyse des aspects pratiques du métier, choix du statut, commercialisation du coaching, travail en réseau, supervision de la pratique professionnelle, les acteurs du coaching en France...

Certification

Le processus de certification repose sur la réalisation d'un mémoire qui porte sur trois coaching menés durant la formation. Le mémoire est soutenu devant un jury composé de professionnels reconnus du coaching professionnel. Les participants qui auront validé leur soutenance recevront la certification «Coach Professionnel» délivrée par Philippe BIGOT – Membre Titulaire de la SFCoach©.

La démarche pédagogique

• Apports théoriques et méthodologiques
• Expérimentation des modèles et outils
• Régulation et supervision des pratiques de coaching