Formation au métier de coach

Présentation

Le coach est un spécialiste de l'accompagnement des personnes et des équipes dans leur démarche de développement de leurs potentiels personnel et professionnel.

La nature du coaching plonge le coach dans des situations faites d'enjeux divers et de complexité. Elle implique pour lui, de tenir une posture spécifique qui ne peut s'improviser. La pratique du coaching ne peut se réduire à l'utilisation de techniques ou d'outils. La conduite du processus de coaching relève de compétences particulières ne pouvant s'acquérir que dans le cadre d'un dispositif de formation dont la visée est la professionnalisation du coach.

Une certaine vision du coaching...

Nous postulons que le coaché possède ou peut développer les ressources dont il a besoin pour accéder aux changements nécessaires et atteindre ses objectifs. Nous appréhendons le coaché comme étant l'expert de son coaching, nous l'aidons à découvrir ses potentialités, à mieux les mobiliser pour développer ses capacités d'apprentissage, renforcer son autonomie...

La formation au métier de coach

Elle est fondée sur quinze années de pratique du coaching individuel et d'équipe. Elle vise à former des professionnels qui seront en capacité de se positionner dans une pratique exigeante du coaching. L'orientation donnée est résolument pratique : chaque participant est acteur de sa formation, il est engagé dans un processus d'autoévaluation permanent, il même 4 coaching individuel pendant la formation. De nombreuses mises en situation permettent aux participants de s'entraîner, d'intégrer les outils enseignés. Le modèle de référence proposé pour la pratique est celui du « Coaching Orienté Solution^® ». Ce modèle original, propose une démarche de coaching souple, ouverte, pragmatique et résolument centré sur les ressources et capacité créatives des coachés.

Objectifs

• Développer les compétences fondamentales pour la pratique du coaching.
• Intégrer les différents modèles, grilles d'analyse, techniques propres au coaching.
• Appréhender les différentes dimensions du métier et développer son identité de coach.

Atouts

• Une formation approfondie à la théorie et pratique du coaching.
• Chaque participant mène intégralement 4 coachings.
• Une supervision tout au long de la formation

L'originalité de cette formation

Le modèle de référence pour la pratique du coaching est celui du « Coaching Orienté Solution^® » créé par Philippe BIGOT. Ce modèle propose une démarche souple, pragmatique, qui fait le pari de la créativité des personnes.

Cette pratique du coaching s'inspire des développements les plus récents de l'approche systémique et des «approches centrées sur les solutions® » développées aux États-Unis par Steve De SHAZER.

Profil

La formation s'adresse :

• Aux professionnels (consultants, formateurs, conseils...).
• Aux responsables dans les organisations et entreprises.
• Aux personnes qui souhaitent développer une activité de coach professionnel.

Pré-requis

• Posséder une pratique professionnelle dans les organisations (privées ou publiques).
  Disposer d'une connaissance de méthodes et outils appliqués à la relation interpersonnelle.
  Être engagé dans une démarche de connaissance de soi et de développement personnel.