Accréditation TMS (Team Management Systems)

Présentation

Aujourd'hui, des facteurs tels que la décentralisation, les systèmes d'information, la meilleure formation des collaborateurs, transforment le management. Les organisations se restructurent autour d'équipes responsables de processus, autonomes et plus flexibles. Pour être efficaces, les managers et les équipes de travail doivent se référer à des modèles de management compréhensibles par tous.

Objectifs

S'approprier le modèle TMS.
Utiliser le TMS en coaching individuel.
Utiliser le TMS en coaching d'équipe.
Mettre en œuvre le 360° feed back.

Atouts

Des applications nombreuses : formation, conseil, coaching.
Des outils adaptés pour travailler en individuel ou avec des équipes de toutes tailles.
Une seule accréditation pour les quatre outils TMS.
Accréditation internationale TMS.

L'originalité de cette formation

Une accréditation qui permet des utilisations multiples : profil individuel, profil d’équipe, 360° feed back individuel et d’équipe… Le modèle TMS propose différents outils aussi pertinents que performants. Le modèle TMS apporte une réelle valeur ajoutée aux interventions du coach, du consultant, du formateur en management, il est aussi un réel service complémentaire apporté aux clients.

L'accréditation peut être également suivie en deux parties. Consultez-nous pour en savoir plus ...(info@convergencerh.com)

Profil

La formation s'adresse :

• Aux coachs et consultants en entreprise et organisation.
• Aux formateurs et conseils en management.
• Aux managers d'équipes qui veulent intégrer un modèle performant de management.

Pré-requis

• aucun.