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Une erreur très répandue : avoir le courage de ses opinions ; il s’agirait plutôt d’avoir le courage d’attaquer ses propres convictions.
Frédéric Nietzsche
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AGENDA
PUBLICATION
« Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions »Le coaching orienté solution®Eyrolles – Editions d’Organisation
ENTRETIEN - DVD
Quelle « écologie » pour l’accompagnant ?Devenir professionnel ... et le resterUn entretien avec Philippe BIGOT et Maïté Iribarnégaray - Anthéa Production
Calendrier des formations
Formations
Formation au métier de coach (20 jours)
18ème promotion / Session : de mars à décembre 2010
- module 1 (3 jours) - du 17 au 19 mars 2010 (Les fondamentaux du coaching)
- module 2 (3 jours) - du 21 au 23 avril 2010 (L'idendité du coach)
- module 3 (3 jours) - du 26 au 28 mai 2010 (La dynamique du coaching)
- module 4 (3 jours) - du 16 au 18 juin 2010 (Le Coaching Orienté Solution)
- module 5 (3 jours) - du 8 au 10 septembre 2010 (L'intégration de la démarche de coaching)
- module 6 (2 jours) - du 7 au 8 octobre 2010 (Les modèles en coaching d'équipe)
- module 7 (2 jours) - du 4 au 5 novembre 2010 (Le métier et l'installation du coach)
- module 8 (1 jour) - le 10 décembre 2010 (Certification)
19ème promotion / Session : de septembre 2010 à juin 2011
- module 1 (3 jours) - du 22 au 24 septembre 2010 (Les fondamentaux du coaching)
- module 2 (3 jours) - du 20 au 22 octobre 2010 (L'identité du coach)
- module 3 (3 jours) - du 1 au 3 décembre 2010 (La dynamique du coaching)
- module 4 (3 jours) - du 19 au 21 janvier 2011 (Le Coaching Orienté Solution)
- module 5 (3 jours) - du 23 au 25 février 2011 (L'intégration de la démarche de coaching)
- module 6 (2 jours) - du 24 au 25 mars 2011 (Les modèles en coaching d'équipe)
- module 7 (2 jours) - du 5 au 6 mai 2011 (Le métier et l'installation du coach)
- module 8 (1 jour) - le 24 juin 2011 (Certification)
20ème promotion / Session : de mars à décembre 2011
- module 1 (3 jours) - du 16 au 18 mars 2011 (Les fondamentaux du coaching)
- module 2 (3 jours) - du 13 au 15 avril 2011 (L'idendité du coach)
- module 3 (3 jours) - du 18 au 20 mai 2011 (La dynamique du coaching)
- module 4 (3 jours) - du 15 au 17 juin 2011 (Le Coaching Orienté Solution)
- module 5 (3 jours) - du 14 au 16 septembre 2011 (L'intégration de la démarche de coaching)
- module 6 (2 jours) - du 13 au 14 octobre 2011 (Les modèles en coaching d'équipe)
- module 7 (2 jours) - du 17 au 18 novembre 2011 (Le métier et l'installation du coach)
- module 8 (1 jour) - le 16 décembre 2011 (Certification)
21ème promotion / Session : de septembre 2011 à juin 2012
- module 1 (3 jours) - du 28 au 30 septembre 2011 (Les fondamentaux du coaching)
- module 2 (3 jours) - du 19 au 21 octobre 2011 (L'identité du coach)
- module 3 (3 jours) - du 30 novembre 2011 au 2 décembre 2011 (La dynamique du coaching)
- module 4 (3 jours) - du 18 au 20 janvier 2012 (Le Coaching Orienté Solution)
- module 5 (3 jours) - du 22 au 24 février 2012 (L'intégration de la démarche de coaching)
- module 6 (2 jours) - du 22 au 23 mars 2012 (Les modèles en coaching d'équipe)
- module 7 (2 jours) - du 10 au 11 mai 2012 (Le métier et l'installation du coach)
- module 8 (1 jour) - le 22 juin 2012 (Certification)
Formation au coaching des équipes (9 jours)
Session : de avril à juin 2011
- module 1 (3 jours) - du 4 au 6 avril 2011
- module 2 (3 jours) - du 11 au 13 mai 2011
- module 3 (3 jours) - du 6 au 8 juin 2011
Formation consultant risques psychosociaux (RPS) (12 jours)
Session : de septembre 2010 à janvier 2012
- module 1 (3 jours) - du 26 au 28 septembre 2011 (construire un diagnostic)
- module 1 (3 jours) - du 27 au 29 septembre 2010 (construire un diagnostic)
- module 1 (3 jours) - du 7 au 9 décembre 2010 (construire un diagnostic (Paris))
- module 1 (3 jours) - du 7 au 9 février 2011 (construire un diagnostic)
- module 2 (3 jours) - du 29 juin 2011 au 1 juillet 2011 (psychopathologie des organisations)
- module 2 (3 jours) - du 30 mars 2011 au 1 avril 2011 (psychopathologie des organisations)
- module 2 (3 jours) - du 23 au 25 novembre 2011 (psychopathologie des organisations)
- module 2 (3 jours) - du 26 au 28 janvier 2011 (psychopathologie des organisations)
- module 3 (3 jours) - du 23 au 25 mai 2011 (intervenir en situation de crise)
- module 3 (3 jours) - du 10 au 12 octobre 2011 (intervenir en situation de crise)
- module 4 (3 jours) - du 7 au 9 septembre 2011 (intégration, analyse des pratiques et certification)
- module 4 (3 jours) - du 9 au 11 janvier 2012 (intégration, analyse des pratiques et certification)
Risques psychosociaux, de la prévention à la gestion : construire un diagnostic (3 jours)
du 27 au 29 septembre 2010
du 7 au 9 février 2011
du 26 au 28 septembre 2011
Risques psychosociaux : psychopathologie des organisations (3 jours)
du 26 au 28 janvier 2011
du 30 mars 2011 au 1 avril 2011
du 29 juin 2011 au 1 juillet 2011
du 23 au 25 novembre 2011
Risques psychosociaux : intervenir en situation de crise (3 jours)
du 23 au 25 mai 2011
du 10 au 12 octobre 2011
Accréditation TMS (Team Management Systems) (3 jours)
du 22 au 24 novembre 2010
du 2 au 4 mai 2011
du 14 au 16 novembre 2011
Formation coaching orienté solution® (6 jours)
Session : de mars à mai 2011
- module 1 (3 jours) - du 4 au 9 mars 2011 ((les 4, 8 et 9 mars))
- module 2 (3 jours) - du 23 au 25 mai 2011
